Aunque pareciera lógico deducir que este tipo de gastos son gastos deducibles para la empresa, lo cierto es, que son constantemente cuestionados por la administración tributaria.
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Beneficios en especie otorgados a los trabajadores, en peligro de extinción.
Uno de los retos más grande de cualquier empresario respecto a su fuerza laboral, es estructurar el plan de compensación que regirá a la empresa y los distintos beneficios que podrían otorgarse a los trabajadores con el fin de procurar estabilidad y permanencia por parte de estos últimos, pues una alta rotación de personal implica no solo el costo directo de la indemnización a pagarse sino también costos indirectos asociados con la capacitación de nuevo personal y la adaptación a la cultura y clima organizacional de la empresa.
Rentas del trabajo derivadas de las relaciones laborales en representaciones diplomáticas.
En la entrada anterior, hice referencia a las rentas de trabajo, y expliqué lo que debe hacer tanto empleador como trabajador cuando por distintas razones se da una situación en la cual el empleador hizo retenciones en exceso al trabajador. Esta semana, seguiré abordando el tema de las rentas de trabajo pero me referiré ahora …
¿Qué debe hacer el empleador y trabajador cuando se efectuaron retenciones en exceso a cuenta del IR anual de rentas del trabajo?
Es de conocimiento general que los empleadores están en la obligación de retener mensualmente a cuenta del IR anual de rentas del trabajo que corresponda pagar a los trabajadores, y para dicho efecto la ley de concertación tributaria (en adelante «LCT») y su reglamento, establecen las reglas que rigen dicho proceso. No obstante, es sorprendente …